Onderzoek naar Het Nieuwe Employer Brand
Budget, draagvlak en een onderscheidende positionering zijn de grootste struikelblokken bij het werken aan het employer brand. Dit blijkt uit het fundamentele onderzoek naar Het Nieuwe Employer Brand, een initiatief van de Persgroep Banen, Metro Holland, NRC Carrière, Intelligence Group en Nr29.
Eind november wordt het boek 'Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand' gepubliceerd. Naast een nieuwe, eigentijdse definitie van employer branding geeft dit boek ken- en stuurgetallen die u direct kunnen helpen bij het werken aan uw employer brand.
>> lees het hele bericht op persgroepbanen.nl
>> lees meer op employer-branding.nl
CONTACT
|
Meerderheid zorgmedewerkers is trots op zijn werk | |
|
86 procent van de medewerkers in de zorg zegt trots te zijn op zijn werk. Dat is een van de resultaten van de Barometer zorg. Het onderzoek dat bureau Newcom Research in opdracht van VKbanen heeft uitgevoerd onder 416 medewerkers uit de zorg. We lichten een tipje van de sluier op over enkele resultaten. Een ideaal umfeld voor werving én branding binnen de ICT.
|
|
 |
VKbanen ICT-special | |
|
Op zaterdag 3 december verschijnt bij de Volkskrant de VKbanen ICT-special. Deze redactionele bijlage staat geheel in het teken van de laatste ontwikkelingen in de ICT sector. Met trends, interviews en reportages. Bereik met uw advertentie maar liefst 1 op de 4 hoogopgeleiden die (willen) werken in de ICT. Een ideaal umfeld voor werving én branding binnen de ICT. |
|
|
Kennismigranten verliezen hun voordeeltjes | |
|
De Nederlandse kenniseconomie verschrompelt als de financiële voordelen voor de buitenlandse kennismigrant worden beperkt, zo luidt de kritiek. Een front van bedrijven, universiteiten en gemeenten hekelt de plannen van staatssecretaris Frans Weekers (VVD) van Financiën om een regeling voor buitenlandse kennismigranten op de schop te nemen |
|
|
Bereik de zakelijke beslissers bij de Volkskrant | |
|
Vanaf volgend jaar verschijnt er een nieuwe kwartaalbijlage, Trending zaken, bij de Volkskrant. Deze commerciële bijlage biedt u een nieuwe manier van communiceren met de zakelijke lezers van de Volkskrant. Bereik maar liefst 414.000 zakelijke beslissers, zoals managers en directieleden. In elke editie komen drie vaste redactionele thema's terug: Ondernemen, Financiën en Innovatie. Het vierde onderwerp wisselt per editie. Profiteer nu en bouw in een passend umfeld aan uw werkgeversmerk! |
|
|
Werken op de zaak, thuis of toch in het café? | |
|
Nieuw onderzoek ontkracht de mythe dat flexibel werken automatisch gelijk staat aan werken vanuit huis. De opkomende trend op de arbeidsmarkt is namelijk de mogelijkheid om te werken op locaties buiten je huis of je reguliere werkplek. |
|
|
Nieuw! De Open Dagen Agenda in de Volkskrant en Trouw | |
|
In november verschijnt bij de Volkskrant en Trouw de eerste Open Dagen Agenda. Een nieuwe advertentiepagina speciaal voor elke onderwijsinstelling, van mbo tot universiteit. Breng uw open dag in een vaste, herkenbare omgeving onder de aandacht van decanen en ouders van kinderen in de leeftijd 15-19 jaar. Profiteer nu van de Volkskrant en Trouw als autoriteiten in de sector Onderwijs! |
|
|
Succesvolle consumentencampagne werkendichtbij.nl | |
|
De campagne van werkendichtbij.nl heeft vanaf 10 oktober twee weken lang gedraaid op TV, radio, online en in print. De nieuwe vacaturesite is effectief onder de aandacht gebracht van werkzoekenden. Zo is het aantal bezoekers gedurende de campagneperiode met ruim 250% gestegen naar 133.000 en het aantal pagina's per bezoek groeide met 70%. Daarnaast is ook de gemiddelde tijd op de site met 55% gestegen naar ruim 4 minuten ten opzichte van dezelfde periode in september. |
|
Inlichtingen
020 - 562 3312
banen@persgroep.nl
Direct reserveren
020 - 562 6200
advertising@persgroep.nl
>> persgroepbanen.nl
Aanleveren materiaal
via WAM!NET
Vacature plaatsen op
vkbanen.nl en/of
werkendichtbij.nl
020 - 562 2534
de Persgroep Banen
VKbanen
Werkendichtbij